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遵化市牢把基层组织、干部队伍、党员队伍三个根本，强力推进、狠抓落实，推动了基层党建工作全面进步全面过硬。vQM日博
强化组织堡垒建设全面过硬。一是强力推进规范化建设。围绕“基本组织、基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障”六大标准，认真查找不足，制定整改措施，全面提升基层党组织规范化建设水平。二是着力强化组织功能。探索建立“带动致富群”、“志愿服务群”、“村贤和睦群”，广泛吸收本村能力强、肯奉献、有威望的人员为党组织所用，大力整合服务资源，凝聚工作力量，进一步强化党组织功能，不断增强党组织的凝聚力战斗力，切实发挥农民群众“主心骨”作用。三是认真抓好后进整顿。按照省组部倒排15%的比例要求，摸排确定的98个软弱涣散村级党组织，本着“党政部门包难村、经济部门包穷村、政法部门包乱村”的原则，采取县级干部联系、乡镇领导干部分包、选派机关干部入村担任第一书记、派驻市直工作队协助开展工作等措施，实施整顿转化。四是突出抓好示范引带。大力实施提标创建活动，每个乡镇党委要重点打造1-3个党建示范村，并为每个示范村确定不少于3个带动村，通过班子联建、党员联育、思路联谋、大事联议、资源联享的办法，组织示范村与带动村共建共促，连村成片，形成特色鲜明内涵丰富的党建示范区示范带。vQM日博
强化干部队伍建设全面过硬。一是强化任职承诺。在明确提出农村干部政治素质强、团结意识强、发展本领强等8个共性职责的基础上，根据村发展规划和年度工作目标，分别确定个性职责，提交党员大会和村民代表大会讨论通过后，上报乡镇党委政府审查备案。乡镇党委政府审核通过后，与村干部签订年度工作目标承诺书，并面向党员、群众进行公开承诺，随时接受监督。二是强化履责管控。探索建立以村民季度询问、乡镇领导每月督问、乡村公开晒绩为主要内容的村干部“两问一晒”履责过程管控机制，向得过且过的村干部铁面亮剑，形成了下“挤”上“压”晒绩 “赶”的工作格局，不断提升村干部管理水平。三是强化考评奖惩。实行村干部百分制量化赋分考核，每半年，采取“双述双评”的方式，组织农村干部分别向乡镇党委政府、全体党员村民代表联席会议述职，乡镇党委政府和全体党员村民代表分别对农村干部履职情况进行评议。乡镇党委根据季度问询测评、晒绩评比及半年评议得分等情况评定村干部考核档次，与农村干部绩效补贴、评优评先挂钩。vQM日博
强化党员队伍建设全面过硬。一是严把发展入口。深化“三公两评一追究”发展党员工作机制，重点从种养殖大户、技术能手、创业致富带头人中择优确定党员发展对象，确保发展一个成熟一个，优化纳新党员质量。二是深化“双育工程”。紧密结合“两学一做”学习教育，从“学、做、管”三个方面深化党员“双育工程”，坚持以学促育、以做促行、以规促管，提升党员党性修养和为民服务本领，进一步发挥“双育”党员的先锋模范作用，密切党群干群关系。三是加强关爱扶持。开展以“建立一本“政治生日”台账、赠送一张“政治生日”贺卡、重温一次入党誓词、开展一次谈心谈话、组织一次集中学习、办一件实事好事”为主要方式的党员过“政治生日”活动，进一步强化党员荣誉感、归属感和使命感，激励党员自觉践行“四讲四有”标准。以“老党员、生活困难党员、下岗失业人员党员、因公牺牲党员家属，以及享受补贴待遇的正常离任村干部党员、生活困难的村（社区）干部、因病致贫的特困群众”为重点对象，抓实抓细专项帮扶和走访慰问活动，切实把党组织的关怀和温暖送到党员群众心坎。vQM日博 vQM日博
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