遵化市多举措推进干部监督常态化

    近年来，遵化市注重将干部监督管理制度要求体现在日常、贯穿于经常，不断增强主动性，持续推进干部监督工作常态化、长效化。bxv日博

    一是严格落实领导干部经济责任审计制度。近年来，遵化市加强完善经济责任审计工作，根据干部选任情况，每年制定审计计划，委托审计部门对相关单位党政领导干部进行任中审计和离任审计。同时，强化经济责任审计结果运用，对履行经济责任不到位的党政领导干部，进行相应组织处理。2017年，遵化市就经济责任审计问题，共对38名党政领导干部进行了提醒谈话，切实增强领导干部履职尽责意识。bxv日博

    二是严格因私出国（境）管理。将纳入管控范围的干部到公安机关出入境管理部门登记备案，并按照管理权限，将因私出国（境）证照集中统一管理。把握新入职、新调进、新提拔人员的登记备案时间节点，确保第一时间登记备案，防止漏控、错空情况出现；准确把握辞职、辞退、处分降级、离职等人员的撤销备案时间，该撤销的及时依规撤销，做好服务。掌握国（境）外人员的返回国内时间、证照应交还时间，并登记造册，全程严控，有效防止干部脱离组织监督视线。bxv日博

    三是建立干部负面信息收集机制。完善信访举报、电话举报和网络举报为主的“三位一体”举报网络体系，织密群众监督网，着力发现干部负面信息。加强与纪委监委、审计、公安等部门信息沟通，汇总关于科级干部的信访举报、经济责任审计、因公（私）出国境、考核考察、网络舆情、违纪违法等各方面情况，建立负面信息库，加强综合分析研判，准确把握干部政治品质、道德品行、履职尽责、勤政廉政等情况。发现干部苗头性倾向性问题，及时“咬耳扯袖”，增强干部日常监督实效。bxv日博

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