遵化市大力推进教育系统人才引进工作

    百年大计教育为本，这句话充分体现了教育对经济社会发展与进步的重要作用，教育质量高人才就能充分涌现，人才数量积累到一定程度就能充分发挥作用，对社会的促进作用就会更加明显。遵化名字的由来就是“遵循孔孟之道，教化黎民百姓”，尊师重教、尊重人才、尊重科学一直以来就是遵化的优良传统，在这一传统思想的指引下遵化的教育教学工作在同类县（市、区）排名也是靠前的，但是随着时间的推移，教育系统教师的新老交替以及教育人才的引进问题凸显了出来，教育教学工作的稳步开展就是要老中青三代教师的有效更替，这样才能促进教育事业向着持续健康稳定的方向发展。为此，遵化市人才工作领导小组办公室配合遵化市教育局积极开展了教师引进计划。TVv日博

    认真谋划，筛出需求。遵化市人才工作领导小组办公室积极结合遵化市教育局针对我市教育人才的现实状况进行了深入的探讨，同时由教育局负责摸排全市教育系统人才需求情况并进行汇总。通过摸排，对遵化市的教育人才层次有一个全面准确的了解，对于以后的人才工作开展打下了坚实基础，同时也可以在人才招聘过程中有针对性的进行选择。初步谋划好教育系统人才需求目录，“打有准备的仗”，为赴外地招才引智做好前期准备工作。TVv日博

    远赴外地，招才引智。为进一步提高遵化一中教学质量，更好地吸纳教学人才，4月中旬，遵化市委组织部、遵化市人社局、遵化市监察局、遵化市教育局及遵化一中组成招聘工作领导小组，到河北师范大学、东北农业大学、哈尔滨师范大学择优选拔教学人才11名，均与该市第一中学签订了就业意向书。其中吸纳东北农业大学和哈尔滨师范大学研究生教学人才2名。之前，遵化一中在2017年也引进教师40多名，极大的充实了一中的教学人才队伍，为遵化一中教育教学工作的开展奠定了扎实的人才基础。TVv日博

    细心服务，固才留心。引进的人才只有服务好才能切实将人才留住，同时也能充分激发出人才干事创业的积极性，遵化市教育局为充分发挥服务作用，及时组织一线教育教学老师参加国培计划，在这一活动的开展过程中，增进教师知识储备的同时也进一步了解了教师的思想动态，方便制定符合教育人才的服务政策。每年抽出一定的名额对在职教师编制问题进行有效解决，通过考试公平公正的解决教师编制问题，有效的激发教师工作热情，同时也解决了教育人才的后顾之忧。下一步遵化市教育局准备谋划解决年轻教师的单身问题，力求将年轻教师的家落在遵化，促进其为遵化的教育事业发出自己的光和热。TVv日博
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