遵化市坚持以制度建设为依托从严管理干部

    近年来，遵化市以制度建设为依托，落实各项管理制度，坚持从严管理干部，促进干部队伍能力素质和精神状态的大提升。ekW日博

    一是严明工作纪律。制定下发了《遵化市机关工作人员行为规范》对干部的日常政治行为、工作行为和生活行为等方面严格要求，严格管理。加强干部的在岗检查，杜绝工作时间串岗、聊天、玩游戏、干私活、中途脱岗等不良现象，对违纪违规人员给予严肃处理。ekW日博

    二是落实组织函询和谈话诫勉制度。坚持每半年对乡科级领导班子和领导干部组织一次问题专项民主测评，认真掌握人民群众对乡科级领导班子和领导干部在思想作风、工作作风、生活作风、廉政建设等方面的看法、呼声和建议。同时，强化监督结果的运用，对有各类问题反映和举报的干部一律下达《组织函询通知书》，责成其向组织做出说明、解释，对问题反映集中、举报事实清楚的干部，及时进行谈话诫勉，限期改正。ekW日博

    三是严格问责失职渎职干部。对因决策严重失误，工作失职，造成重大事故、案件或者在较短时间内连续发生重大事故、案件造成恶劣影响的；滥用职权强令、授意实施违法行政行为或者不作为，引发群体性事件或者其他重大事件的；对群体性、突发性事件处置失当，导致事态恶化，造成恶劣影响的；其他给国家集体利益、人民生命财产、公共财产造成重大损失等失职行为的干部，严格追究责任。2007年以来，先后有21名领导干部受过党纪或政纪处分，其中3名领导干部给予免职，在广大机关干部中起到了很好的警示教育作用。ekW日博
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