华明路街道以“转观念，改作风，提素质，增能力”为目标，狠抓干部队伍建设

    一是严管干部学习关。华明路街道制定《机关干部学习制度》，确定每周五下午为机关学习日，创新讲课方式，采用多形式讨论，以十八届六中全会精神、习近平系列讲话精神等内容为学习重点，提高机关干部履职尽责的能力，努力做到“提笔会写、开口会讲、真伪能辩、难事能办”，真正成为做群众工作的“业务通”。ybQ日博

    二是严管干部工作关。华明路街道制定《机关干部考勤制度》《请销假制度》等制度，杜绝迟到早退、无故旷工等现象。针对干部“难、怕、旧”的问题，想新招、出新法，组织多次培训，切实培养干部“想干、会干、敢干”的意识，号召机关干部撸起袖子，严格工作标准，从点滴做起，带着激情、带着责任为群众办实事。ybQ日博

    三是严管干部培养关。华明路街道把年轻干部培养纳入长期规划，创新培养形式，增强针对性，下派干部到社区挂职锻炼，丰富工作经历，加快成长。严格依照《干部选拔任用工作条例》，从严培养选拔干部，从严管理监督干部。ybQ日博

    四是严管干部廉政关。廉洁是干部的立生之本、工作的“生命线”， 华明路街道加强风险防控，强化监督制约，建立干部廉政档案，贯彻落实干部廉洁从政若干准则，定期组织干部观看警示片，强化干部纪律观念，廉洁从政。ybQ日博

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